Voor de tweede keer in haar nog jonge geschiedenis organiseert de vzw Integro een event voor haar méér dan 1000 medewerkers. Op die manier wil men alle medewerkers scharen achter de missie, visie en beleidsplan van de vzw die een aantal woonzorgcentra groepeert.
“Zie het event als een grootschalig inspraakmoment van en voor al onze medewerkers”, aldus Roel Eerlingen, CEO van de groep. “Via workshops en improvisatietheater willen we de talenten van onze medewerkers gebruiken om mee de beleidskeuzes van Integro te maken. De tijd is voorbij dat bazen alleen bepalen wat goed is in een organisatie. In het werkveld zit zoveel kennis en ervaring. We proberen die kennis op deze 2 dagen te clusteren en mee te nemen in onze werking. Op die manier krijgen de betrokkenheid en het engagement van onze medewerkers een boost.”
Kersvers voorzitter Jo Vandeurzen: “Eén van de grootste uitdagingen in gezondheidszorg is het vinden van gemotiveerd en kwaliteitsvol personeel. Werken in de zorgsector is en blijft een mooie stiel. Maar onderschat de fysieke en mentale belasting niet. Daarom willen we medewerkers betrekken bij het beleid, maar deze 2 dagen zijn ook een moment van teambuilding en waardering voor het harde werk.”
Het tweedaags symposium vindt plaats op maandag 9 en dinsdag 10 december van 9u00 tot 17u00 in CC De Muze in Heusden-Zolder. Integro is sedert begin 2018 de fusie van 8 social-profit woonzorgcentra in Limburg: Immaculata Overpelt, Sint-Jozef Neerpelt, De voorzienigheid Bocholt, Sint-Jan Berchmans Hamont, Het Park Neeroeteren, De Olijfboom Genk, Home Elisabeth Sint-Truiden en Cecilia Alken.