Bij zinksmelterij Nyrstar is er een sociaal akkoord over de afvloeiing van 155 arbeiders in de vestigingen van Balen en Overpelt. "Er gebeurt een aanvraag voor brugpensioen vanaf 52 jaar, er zijn werkherverdelende maatregelen en er is een premie bij vrijwillig ontslag. We hopen dat het met die vrijwillige maatregelen lukt. Zoniet houdt het akkoord ook gedwongen ontslagen in", aldus Mario Lenaerts van het ACV. Volgens hem werden er tegelijk afspraken gemaakt over een nieuw personeelsbeleid voor de toekomst.
In totaal verdwijnen door een herstructurering van de smeltactiviteiten bij Nyrstar 205 jobs in Balen en Overpelt. Daarbij verliezen 155 arbeiders en 50 bedienden hun baan. De arbeiders hebben vandaag alvast het sociaal plan voor de herstructurering goedgekeurd. Bij de bedienden zijn de onderhandelingen nog aan de gang.
De fabriek in Balen ligt intussen nog steeds stil omwille van de economische crisis en de gedaalde vraag. Dat zal nog zeker tot juni zo blijven, zei Lenaerts. "De arbeiders van de vestiging in Balen zijn tijdelijk werkloos. Voor de bedienden is een alternatief
tewerkstellingsplan uitgewerkt om onder meer de administratie bij te werken in afwachting van mogelijke andere maatregelen - zoals een tijdelijke werkloosheid voor bedienden." Nyrstar zal na dit jobverlies in ons land nog ongeveer 600 mensen tewerkstellen.