Heusden-Zolder en Beringen sluiten met de VDAB een samenwerkingsovereenkomst af om meer mensen te activeren op de arbeidsmarkt. Dat Beringen en Heusden-Zolder hierbij samenwerken, is geen toeval. Zowel de samenstelling van de inwoners, de beroepsbevolking als de arbeidsmarkt zijn sterk vergelijkbaar. En er is relatief weinig doorstroming naar de arbeidsmarkt, terwijl de vraag daar groot is. "Onze eerste doelstelling is dan ook meer mensen aan de slag te krijgen. Beide gemeenten hebben een grotere jongerenwerkloosheid. Daarom willen we samen met de jongerenbemiddelaar van de VDAB een meer aanklampende aanpak uitwerken voor jongeren die dreigen te vroeg uit te stromen uit het onderwijs en we willen onderzoeken hoe we goed aan schoolverlaters, ouders", zegt schepen Isabelle Thielemans (CD&V) van Heusden-Zolder.
Een tweede actie is het activeren van inwoners richting arbeidsmarkt.
"We zitten met veel inactieven, dat zijn mensen die niet op zoek zijn naar werk, die niet noodzakelijk werkloosheidsuitkeringen trekken, maar zich niet op de arbeidsmarkt bevinden. En daar ligt een grote uitdaging voor beide gemeenten. We focussen daarbij op leefloners, mensen die klant zijn bij het RIZIV, maar we mikken ook op de allochtone gemeenschap waar we merken dat een grote groep niet naar werk zoekt," gaat schepen Isabelle Thielemans verder.
Middelen voor maatbedrijven
Een derde actieterrein is dat er meer kansen worden gecreëerd voor de inclusieve economie. Zeg maar mensen die niet terecht kunnen in 'gewone' jobs en bijvoorbeeld aan de slag kunnen bij de verschillende bedrijven (bijvoorbeeld De Winning of Bewel) in de sociale economie. Heusden-Zolder en Beringen engageren zich verder om voor aanbestedingen en subsidies jaarlijks voldoende middelen te voorzien, terwijl de VDAB zich ertoe verbindt om voor een goede toeleiding naar die werkplekken te zorgen.
Jobbeurs
Tenslotte wordt ook gemikt op de plaatselijke bedrijven. Om de twee jaar zal een jobbeurs georganiseerd worden voor de bedrijven van Beringen en Heusden-Zolder die bereid zijn om mensen uit de kansengroepen een arbeidsplaats aan te bieden. Verder zegt Isabelle Thielemans dat er zal gefocust worden op levenslang leren en het aanbieden van opleidingen op maat aan mensen die daar nood aan hebben. De samenwerking loopt tot eind 2025.