Beringenaar Jonathan Hulsbosch is het brein achter VIZIR, een bedrijf dat hij opstartte in de creatieve omgeving van C-Mine Crib in Genk. VIZIR richt het vizier enerzijds op laatstejaarsstudenten, pas afgestudeerden of profielen met ervaring. Anderzijds op bedrijven die zoeken naar zulk straf technisch talent. De regio is duidelijk afgebakend op zo’n 30 minuten rijden vanuit Genk.
“Vroeger moest je als ingenieur vaak richting Antwerpen of Brussel karren voor een uitdagende job. Vandaag vind je in de buurt ook heel wat innovatieve bedrijven”, zegt Jonathan, zaakvoerder van VIZIR. “Toch vinden lokale bedrijven en sollicitaten elkaar nog niet vlot genoeg. Wij willen voor allebei het aanspreekpunt zijn”.
Met een doorgedreven specialisatie in technische en bouwkundige sectoren onderscheidt VIZIR zich van andere wervings- en selectiekantoren. “Het zorgt dat we beter de noden inschatten van bedrijven, detecteren welke kandidaten een meerwaarde bieden en andersom ook of de kandidaat past bij het bedrijf”, legt Jonathan uit.
Geen loze woorden trouwens, want VIZIR gaat aan de slag met een ‘no cure no pay-principe’: “Enkel bij een match betalen bedrijven voor onze diensten”, aldus Jonathan.
In de VDAB-lijst met knelpuntberoepen vind je in de top 10 maar liefst 6 technische of bouwkundige functies. “Werkgevers kampen al langer met problemen om geschikt technisch personeel te vinden. Met de doorbraak van evoluties als automation, robotica of artificiële intelligentie zal dit tekort zich in de toekomst nog scherper stellen”, voorspelt Jonathan.
“Als middelbaarstudent Industriële Wetenschappen ontwikkelde ik de nodige affiniteit met techniek. De afgelopen jaren bouwde ik bovendien een ruime ervaring op in de werving- en rekruteringssector”, vertelt Jonathan. “En de ondernemersdroom... die is er altijd geweest. Alle puzzelstukjes vallen op dit moment een beetje samen. Ik kijk er enorm naar uit om er in te vliegen”.