Op de markt van Paal werden deze ochtend bloemen uitgedeeld door de vrouwen van CD&V Beringen en Vrouw en Maatschappij Limburg. Aanleiding is de Internationale Vrouwendag maar ook de nieuwjaarsbrief die door CD&V Limburg werd geschreven over het statuut van lokale mandatarissen en moederschapsverlof. En die oproep werd gehoord. Vlaams minister Hilde Crevits wil er nu voor zorgen dat elke vrouw die lokaal aan politiek doet en rust moet nemen na een bevalling daarvoor gelijk vergoed wordt. Vandaag zijn er grote verschillen in de moederschapsuitkeringen van lokale mandatarissen die een andere job uitoefenen naast hun lokaal mandaat en zij die dat niet doen.
“Het kan niet de bedoeling zijn dat vrouwelijke mandatarissen benadeeld worden omwille van hun moederschap. Door de discrepantie die er vandaag is, mislopen sommigen duizenden euro’s over de volledige periode van moederschapsrust. Dat mag niet de bedoeling zijn van het engagement dat zij opnemen. Dat willen we oplossen", zegt de minister.
Het was CD&V Limburg die midden januari minister Crevits een brief stuurde met de vraag om het statuut voor lokale mandatarissen bij zwangerschap tegen het licht te houden. Verschillende lokale getuigenissen spraken over onduidelijkheid van regels en verschillen tussen mandatarissen binnen eenzelfde lokaal bestuur.
Voorzitter van Vrouw & Maatschappij Limburg en schepen voor stad Beringen Ornella Schreurs reageert tevreden: “Het kan niet de bedoeling zijn dat vrouwelijke mandatarissen moeten kiezen tussen maatschappelijk engagement of moederschap. Ik ben dan ook enorm blij dat minister Crevits de bezorgdheden uit de nieuwjaarsbrief van onze Limburgse vrouwen ter harte heeft genomen en werk maakt van gelijke vergoedingen. We zamelden met onze actie maar liefst X handtekeningen in, een duidelijk signaal dat er nood was aan verandering. Samen met alle Limburgse vrouwen steunen we dan ook het voorstel van minister Crevits".
Een moederschapsuitkering is niet cumuleerbaar met een ander beroepsinkomen. Om die reden bestaat de mogelijkheid om zich tijdelijk te laten vervangen in hun mandaat. Tijdens die periode ontvangen mandatarissen een moederschapsuitkering.
Voor mandatarissen die geen andere beroepsactiviteit uitoefenen en dus geen ander beroepsinkomen ontvangen, wordt de moederschapsuitkering berekend op de mandatariswedde. De meeste mandatarissen oefenen naast hun mandaat echter nog een andere, vaak deeltijdse beroepsactiviteit uit. De moederschapsuitkering wordt dan enkel berekend op basis van die inkomsten. Dat kan er voor zorgen dat de moederschapsuitkering lager is dan deze van collega-mandatarissen zonder bijkomende beroepsactiviteiten.
Minister Crevits wil die discrepantie wegwerken en zal aan de Vlaamse Regering een decreetwijziging voorstellen zodat vrouwelijke mandatarissen met een ander beroepsinkomen een gelijkwaardige moederschapsuitkering ontvangen op basis van hun mandatariswedde. Zo zullen mandatarissen die nog een andere job uitoefenen en dus een lagere moederschapsuitkering ontvangen het recht hebben om een bijkomende toelage aan te vragen bij het lokaal bestuur. Op die manier kan de gemeente het verschil bijpassen.