Vanavond presenteerde het Unitedbestuur het nieuwe businessplan voor de komende jaar. Een verslag van Jan Buyens:
Het mag gezegd: het ziet er allemaal zeer ambitieus uit. Daar waar de laatste jaren toch twijfels waren gerezen bij heel wat supporters of men nu wél of niet naar Eerste Klasse wou, wil men dit nu in alle duidelijkheid verkondigen: United wil binnen dit en 3 jaar terug actief zijn, maar vooral ook blijven, op het hoogste niveau, en dit ook nog eens in een volledig nieuwe voetbaltempel.Speciaal voor de gelegenheid werd voetbalkenner Dave Peeters ingehuurd om dit ambitieuze plan voor te stellen.
De grote pijlers van dit plan zijn: 1) een gezond financieel beleid, met een stijging van het budget met 10% per jaar; 2) een vaste waarde worden in 1ste klasse binnen maximaal 3 seizoenen; 3) de jeugdwerking verder blijven uitwerken (United is nu reeds de club uit 1ste én 2de  klasse die het meest aantal eigen jeugdspelers opstelt!) en 4) een volledig nieuw stadion. Dit nieuwe stadion moet een energieneutrale en multifunctionele arena worden; de gesprekken hieromtrent met de Stad Lommel zijn lopende. Hoogstwaarschijnlijke inplanting wordt het Kristalpark. Het nieuwe stadion zal 10.000 toeschouwers kunnen opvangen.
Wat het nieuwe seizoen betreft, rekent zowel het bestuur als de trainer op een rustig overgangsjaar, en voorziet Franky Van Der Elst (foto) dat de nieuwelingen zeker tot hun recht zullen komen in het nieuwe United. Vooral van Meeus wordt erg veel verwacht, “10 tot 15 doelpunten minstens,” zei de trainer. Afwachten dus maar, en morgen volgt in ieder geval al een eerste serieuze test richting deze doelstellingen met de komst van Antwerp!
Het enige vage tijdens de persconferentie was de nieuwe hoofdsponsor: de financieel manager kon hierop geen antwoord formuleren, aangezien er volgens haar “nog gesprekken waren met verschillende bedrijven”. Morgen dus nog geen hoofdsponsor op de shirts, maar ook dit zou kortelings opgelost geraken…. Exit United Telecom??? We volgen het verder voor u op! (Foto Jacky Geboers)